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8月2日，刚被任命为缙云县新碧镇党委书记的王缙黎，从该镇党委原书记郑伟坚手中接过一本4万多字的小册子，并在移交书上郑重地签下了名字。
王缙黎此次出任新碧镇党委书记，已不算“新官上任”。早在2000年10月至2001年7月期间，他就担任过新碧镇党委书记一职。他深有感触地说，当年交接时，和上一任书记见个面、握个手，就各奔东西了。到任后，为了尽快熟悉情况，花了半年多时间调查摸底。这次交接有了这本小册子，新碧镇的新情况就能很快掌握，各项工作可以迅速展开。
“这本小册子，对离任的领导来说，是在任期内向组织递交的一份书面成绩单。对于新任的领导来说，是一本能使其尽快进入角色的‘百宝书’。”缙云县乡镇任期工作规范移交监督小组组长赵勇坚说。
据了解，目前缙云25个换届乡镇中，已有20个乡镇盘清了“家底”，并在乡镇任期工作规范移交监督小组的审核下印刷成册，进行了规范移交。与此同时，丽水市185个换届乡镇中，也有三分之二的乡镇完成了规范移交；其他乡镇也将在今年9月底前全面完成规范移交。
以往乡镇换届工作中，由于缺少规范的制度，乡镇领导干部新老交替常常出现“家底”不清、前后任领导责任不明、新官难理旧账等现象。为此，丽水市在今年3月开始实施乡镇任期工作规范移交制度，在原有的乡镇“一把手”离任经济审计基础上，全面实行乡镇任期工作的规范移交。
经过开展试点工作，丽水市已形成一整套乡镇任期工作规范移交方案，要求所有换届的乡镇都要以书面形式明确移交对象、移交时间、移交内容等，将前后任领导干部的责任分清楚，同时由纪检监察、组织、财政、审计等部门派员组成监督小组进行全面监督，保障交接内容的真实性和合法性。
云和雾溪畲族乡离任乡长蓝晓荣，在和新任乡长钟海燕完成了工作交接后，还向钟海燕逐项交待未完成的工作、应收和预收款、应付和预付款。钟海燕说，和老乡长几天的工作交接，不仅迅速了解雾溪乡情，还掌握了今后工作的重点和难点，是一次难得的学习和交流机会。
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