昨天,2014年丽水市—武汉硕士、博士封闭式洽谈会在武汉洪广大酒店举行。这是我市第一次以封闭式洽谈会的形式在外地招聘硕士、博士等高层次人才,63家参会单位共推出岗位343个。
记者看到,前来应聘的硕士、博士到酒店大厅,查找参会单位名称和房号,进入客房与招聘负责人进行面对面的深入洽谈。比起大会场招聘,这种封闭式洽谈更显招聘方的诚意。
湖北大学新闻学专业硕士研究生 望丽红:在会场形式,用人单位在挑我们,我们投的也不是一个用人单位(简历)。在这种封闭式的交谈当中,用人单位是进行一对一的交谈,感觉我们被录用的可能性非常大,我们感觉非常的真诚,也更想去。
为了提高引才效率,我市招聘单位在组织面试过程中,充分发挥了政策的灵活性。参加面试的人员,都是当天上午投递简历,当天下午就抽调人力安排面试,并对通过面试的人才,尽快安排体检和政审。
丽水市人力资源和社会保障局副局长 陈晓恒:我们也是总结经验的基础上,然后进行了研究,跟事业单位公开招聘这些程序都结合起来,既规范程序又提高效能,这样的做法应该说对人才引进更加有效。
记者了解到,昨天的封闭式洽谈会,各参会单位经过筛选,共接收简历295份,其中硕士113人,博士10人,同时还吸引其它人才172人,会上当场达成意向82人。
湖北人力资源中心党委书记 李士凌:这么多年来,用这种形式招聘,丽水市也是第一次,也是第一家。因为它无论从形式上来讲,它体现了一种平等。从内容上来讲,它更容易交流,更容易沟通,更容易了解,这样能招聘到的毕业生可能更稳定。