大洋镇引入“四个力”增强乡村环境整治本领
2018-05-23 10:30:44 来源： 缙云县镇治办 一是苦练“党建+整治”的内力。以强化基层党建为引领，要求支部在环境整治工作中“亮旗帜”，党员在整治一线上“亮身份”。在宣传引领上，发挥党员联系群众的制度优势，到群众中宣传环境整治工作的目的、意义和行动举措，营造舆论声势，争取更多群众主动投身到环境整治中。在行动引领上，把环境整治列为主题党日的固定内容，每月10号组织整治行动。在制度执行中，特别是门前三包等制度，要求党员干部第一个做到，并落实劝导亲戚朋友，街坊邻居做到的责任，发挥“村看村、户看户、群众看干部”的四两拨千斤作用。同时，抓好支部书记的“关键少数”，大力培育环境整治“头雁”，通过开展支部书记“擂台赛”，搭建平台谈办法、讲举措、比成效，增强支部书记带头本领，在环境整治上营造争先进位大赶超的良好局面。
二是巧借“他山之石”的外力。5月14日至15日，大洋镇党委书记李志强率领该镇班子成员、驻村干部和各行政村主职干部前往龙游、松阳、龙泉等地考察学习美丽乡村及环境整治优秀经验和典型做法，以达到博采众长，取长补短的效用。在龙游县大街乡贺田村，考察组观看了该村环境卫生整治成果宣传短片，参观了该村便民服务中心，并详细了解了该村垃圾“源头分类可追溯，减量处理再利用”保洁机制运用等“贺田模式”的成功经验；在松阳县界首村、平田村、西坑村，考察组深入学习了古民落保护、特色民宿打造和环境卫生整治卓有成效的做法；在龙泉市住龙镇，考察组学习了该镇特色红色小镇、花样村庄、农村垃圾分类等成功做法。通过在考察现场的认真听、仔细看、详细问，切实拓宽了镇村干部环境整治视野，学到了先进做法和实用经验，也认识到了差距和不足。同时，要求参与考察的镇村干部把值得借鉴的经验做法带回去加以提炼，挖掘生态、人文、产业等现有资源优势，在全域洁净、小城镇环境综合整治等实践中加以应用。
三是深化“长效机制”的持久力。出台了《大洋镇“五清”工作方案》，对开展全域大洁净活动、做好长效保洁、落实每月检查制度和联村领导轮值联查制度予以明确。制定了《大洋镇“五清”工作督查考核实施细则》，将每月督查、每季度点评、年底考核等和村干部、村保洁员的评先评优及经济待遇相挂钩，通过鞭策和鼓励，努力在环境整治上形成长效持久力。同时，在5月16日召开的乡村环境整治动员会上，大洋镇五清办对县、镇“五清”考核办法和镇五清工作方案进行了深入解读，并签订2018年“五清”工作责任状，以强化长效机制落实。
四是打造“季度点评”的推动力。大洋镇“五清”工作督查考核实施细则规定，每季度召开一次全镇“五清”工作点评会。5月16日，该项工作进行了第一次落实。点评会以问题为导向，通过播放PPT，点明环境卫生工作取得的成效、不足及原因，对屋前空基处有大量的垃圾未清理、河道中布满了白色塑料袋、木柴杂物乱堆乱放等问题画面予以曝光，直指“火辣”问题，形成鞭策效果。同时，从第二季度开始，将根据县、镇“五清”考核办法，结合日常督查的结果，评选出环境卫生先进村、落后村，并对先进村授予红旗，对落后村授予黄旗，形成推动力，督促和推动问题整改。
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