【数字改革攻坚年】数字化招聘新体验 丽水经开区“智能招工系统”为企业增添新动力
2021-04-21 20:49:00 来源：丽水经济技术开发区“这套系统用起来真是太方便了，十几分钟就能掌握招聘系统操作和获取适配人才信息。”近日，丽水经开区“智能招工系统”正式上线运行，维克托电力设备有限公司董事长郑文科在体验该平台后，对丽水经开区数字化赋能人力资源管理的新举措赞不绝口。
郑文科告诉记者，传统招聘方式普遍存在着传播范围小、效率低的问题，因此传统招聘方式在短时间内很难满足企业的招聘需求。“我们了解到智能招工系统能大大提高简历筛选效率，通过智能匹配的技术，为企业和人才进行定向匹配。有了这套新系统，我们也可以主动向求职者们抛出‘橄榄枝’。”
近年来，不少企业正面临市场变化加快、业务及其流程迭代加速等挑战，尤其是招聘渠道管理、人才库管理等方面。“招工平台所承载的职能越来越大，平台建设及服务功能需要提质增效。”丽水经开区经贸局相关负责人表示，为此，丽水经开区率先开发建设了“智能招工系统”，为企业及时招聘业务提供预警精细化招聘数据分析，全面提升招聘竞争力。
面对行业用工新常态，过去堆积人力的管理模式显然已难以为继，而数字化转型，通过利用大数据、物联网等数字化技术和能力，驱动组织人力资源管理模式创新，为企业的发展、人才队伍建设带来了新的动能。
“我们企业现在比较需要能够胜任外贸业务员这一岗位的人才，对英语沟通水平要求比较高，目前企业还在了解简历的投递情况。”丽水市合利金棋具工艺有限公司相关负责人表示，选择线上招聘是企业人力招聘发展的大趋势，丽水经开区适时推出的“智能招工系统”为企业人才队伍的长期建设提供动力。
据介绍，利用人工智能和大数据等技术手段，打造开发区个性化定制的智能招工平台，主要包括企业招聘系统、人才应聘系统和政府招工监管系统建设。企业和人才通过“智能招工系统”设置的招聘应聘操作流程，能在线完成发布、编辑、生成和信息交换的所有操作。系统的分化和应用进一步推动企业和政府，企业和人才，企业和企业之间的高效沟通、广泛合作。
“为保障招聘岗位真实有效，‘智能招工系统’将全面记录企业招聘情况，并对合作职高院校和第三方人力公司进行监督管理，利用信息化手段记录渠道输送人才信息，促成人才内循环。”丽水经开区经贸局相关负责人表示，后期招工与求职的数据沉淀，将对行业用工进行监测，完善丽水经开区的人才档案。
截至目前，丽水经开区“智能招工系统”整体上线完成，客户端涵盖移动和PC端，已有150家企业入驻“智能招工系统”，合计发布1088个岗位。
