丽水日报头版刊发市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长练斌署名文章：奋力扛起特色发展人社担当

坚持投资于人 助力缩差共富

奋力扛起特色发展人社担当

市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长 练斌

　　市委五届十次全会锚定“十五五”时期推进跨越式高质量发展从成功起势迈向全面成势的发展主线，吹响了因地制宜、改革创新的奋进号角。全市人社系统将深入贯彻落实市委部署要求，牢固树立“特色发展”理念，紧扣“产城人”融合发展逻辑主线，深刻把握“投资于物和投资于人紧密结合”的部署要求，跳出惯性思维、摆脱路径依赖，将所有资源和力量向产业所需、群众所盼的领域集中，以更加精准高效的人力资源供给，支持产业发展、服务城乡融合、助力缩差共富，为奋力走好山区高质量发展共同富裕特色路贡献更多人社力量。

　　紧扣民生重点稳就业。坚持把促进高质量充分就业作为投身特色发展的首要任务，持续用力抓好“最大的民生”。深入推进稳岗扩容提质行动，建立健全就业影响评估机制，优化调整市级就业创业政策，推动经济发展与就业促进协调联动，确保全年城镇新增就业2万人以上。常态化加强重点企业用工监测，迭代重点地区劳务协作机制，着力提升用工保障能力。建强基层就业服务体系，提升就业公共服务水平，强化重点群体就业帮扶，确保全年城镇登记失业率控制在3%以内。

　　聚力提技强能育人才。坚持“产业需要什么就培训什么”，着力提升人才引育精准度。聚焦“2310”先进制造业集群，统筹整合技能培训资源，大幅提高工厂、车间实训比重，全年开展点单式、取证式培训2万人、培育产业技能人才8000人以上。紧扣产业链推动技工教育内涵式发展，深化产教融合、工学一体培养路径，着力建强特色专业群，持续提升人才适配度与毕业生留丽率。完善多层次多渠道招才引青机制，深化青年人才来丽“第一站”建设，用好“人才金桥”“引才大使”等载体，大力引进新型产业工人和创新人才。

　　做优社保供给助共富。坚持以共同富裕为导向，加快建设多层次多支柱社会保险体系。将城乡居保提档扩面作为助力群众稳步增收的重要抓手，用好政府补贴激励政策，引导群众选择更高缴费档次，最大限度释放惠民政策红利。抓好企业职工养老保险参保扩面，加强新就业形态人员职业伤害保障，全域推进工伤预防，持续压降工伤事故发生率。建立工伤医疗费一站式结算机制，推动养老、工伤保险生存认证“无感智办”、工伤保险文书电子送达，提升社保服务智能化水平。

　　筑牢劳资防线促和谐。坚持以和谐劳动关系护航特色发展，着力强化劳动者权益保障。全面加强欠薪问题源头治理，有力落实全链条监管、风险提示函和“码上安薪”等措施，加快健全系统规范、务实管用的治理欠薪长效机制。开展产业链构建和谐劳动关系行动，衔接落实新就业形态和超龄劳动者基本权益保障，推进“以技提薪”和“能级工资”集体协商，持续规范企业用工管理。加大劳动仲裁与劳动监察协同工作力度，强化调裁联动与行刑衔接机制，有力有效化解劳资纠纷。